Oujda .. La prison locale célèbre le 17e anniversaire de la création de la Commission générale des prisons (pneu)
Cet article a été automatiquement traduit de HIBAPRESS, la version arabe :
Heba Press – Ahmed Al -masader
La famille du délégué général pour la prison et la réintégration organisée, ce matin, le mardi 29 avril, une cérémonie officielle à la prison locale à Oujda pour célébrer le dix-septième anniversaire de sa fondation. La cérémonie a connu des honneurs au profit des employés de l’administration pénitentiaire à Oujda.
Dans un discours, Saad Abdel Shafiq, directeur de la prison locale à Oujda, a déclaré que cette célébration constitue une station importante pour renouveler l’alliance pour poursuivre un travail acharné et pour prévoir l’avenir avec une perspective de développement conforme aux directions générales du délégué. Il a également souligné que cette occasion représente l’occasion de valoriser les efforts quotidiens faits par les employés du secteur, soulignant que l’honorer le distingué fait partie de la stratégie d’encourager les compétences et de stimuler les énergies humaines.
Abdel Shafiq a ajouté que les dernières années ont connu des transformations qualitatives au niveau du système pénitentiaire, notamment la délivrance de la loi 23.10 liée à la réglementation et à la gestion des institutions pénitentiaires, et à l’activation des mécanismes de sanctions alternatives, ainsi qu’à l’adoption des nouveaux lattes d’employés de l’administration, qui reflètent une réelle volonté dans la progression des conditions professionnelles et sociales des milieux pénitentiaires.
Au cours de la cérémonie, 03 employés ont été honorés de la deuxième médaille nationale de classe, honorée 03 employés retraités, ainsi que des employés (02) avec le prix «Employee Excellence».
Les employés honorés ont exprimé leur fierté de cette reconnaissance, soulignant leur intention de poursuivre les efforts pour servir l’institution et perpétuer les valeurs de discipline et de responsabilité.
La cérémonie s’est conclue dans une atmosphère pleine de fierté et de fierté, car l’importance d’améliorer la culture de la reconnaissance et de la gratitude au sein des institutions a été soulignée, en raison de son impact positif sur l’augmentation du niveau de performance et de l’engagement professionnel.
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