HIBAPRESS-RABAT-MJ
L’Institut National des Greffiers et des Professions Juridiques et Judiciaires a clôturé trois sessions de formation destinées à différentes catégories professionnelles jouant un rôle essentiel dans le développement des performances administratives et judiciaires et l’amélioration de la qualité des services au sein du système judiciaire. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme de formation continue de l’Institut, qui vise à développer les ressources humaines et à suivre l’évolution des professions.
Ces formations portaient sur trois grands axes :
Formation des agents administratifs nouvellement nommés, conçue pour renforcer leurs compétences en gestion administrative, leadership, planification et prise de décision, contribuant ainsi à la consolidation des principes de bonne gouvernance et à l’amélioration de l’efficacité administrative.
Formation du personnel travaillant sur le Plan Justice à l’étranger, rattaché au ministère des Affaires étrangères, de la Coopération africaine et des Marocains de l’étranger, afin de soutenir leur développement professionnel, d’approfondir leurs connaissances juridiques et administratives et de les doter des outils pratiques nécessaires à l’accomplissement de leurs missions. Une formation sur la traite des êtres humains a également été dispensée au personnel d’assistance sociale des cours d’appel. L’objectif était de former des formateurs capables de transmettre des connaissances et une expertise, et de contribuer au développement de programmes de formation continue dans ce domaine, conformément aux efforts nationaux visant à renforcer les mécanismes de protection et de soutien des victimes.
Au cours de ces sessions, le Secrétaire général du ministère de la Justice a effectué une visite d’inspection des ateliers de formation, observant leur progression et le niveau d’implication des participants. Il a également prononcé un discours d’ouverture, soulignant que le développement des compétences professionnelles repose sur l’alliance de la formation théorique et de l’expérience pratique sur le terrain. Il a insisté sur l’importance du respect de la déontologie du service public et de la transmission des valeurs d’intégrité, de responsabilité, de discipline et d’initiative, considérées comme des piliers fondamentaux pour améliorer la performance et la qualité des services rendus au public.
Ces sessions de formation ont permis aux participants de se familiariser avec le cadre juridique et réglementaire régissant leurs domaines respectifs, de comprendre leurs missions et de maîtriser les principales procédures pratiques liées à leur travail. Les différentes présentations scientifiques et pratiques ont apporté un éclairage essentiel sur leurs spécialisations et les pratiques professionnelles normalisées. Les sessions ont également souligné que la formation initiale constitue une étape fondamentale, dont l’impact est renforcé par la pratique quotidienne et un engagement envers le développement professionnel continu. Ce dernier sert de catalyseur pour l’amélioration des compétences professionnelles et l’adaptation aux nouvelles tendances.
La période de formation a été marquée par un dialogue positif et constructif, ponctué d’échanges scientifiques et professionnels approfondis entre formateurs et participants. Ces discussions ont facilité le partage d’expertise et d’expériences, enrichissant le débat sur les défis pratiques liés à leur travail. Elles ont ainsi favorisé une culture de l’apprentissage tout au long de la vie et renforcé une approche participative du développement des compétences.
Ces formations s’inscrivent dans le cadre de la stratégie adoptée par le ministère de la Justice, par l’intermédiaire de l’Institut national des greffiers et des professions juridiques et judiciaires, visant à développer le capital humain et à qualifier les ressources humaines grâce à des programmes de formation répondant aux besoins professionnels et s’adaptant aux transformations du secteur de la justice. L’objectif est de contribuer à l’amélioration de la qualité des prestations, des services offerts aux usagers et de l’efficacité de l’appareil judiciaire.
