Etudiants/Jeunes diplômés: L’UIR organise sa 7ème “Job fair”

Hibapress

L’Université internationale de Rabat a abrité, jeudi 14 mars, la 7ème édition du forum de recrutement « Job fair ».

« La Job Fair est une occasion idoine pour les étudiants et jeunes diplômés d’avoir des contacts directs avec les entreprises nationales pour pouvoir connaitre les opportunités de jobs ou d’emploi et aussi des possibilités de stages de formation pour les étudiants qui sont en cours de formation », a confié à cette occasion le conseiller du président de l’Université internationale de Rabat, Abdelhafid Debbagh.

Placée sous le thème « Employabilité et reconversion : quel portefeuille de compétences ? », la conférence plénière de « Job Fair » a connu l’intervention d’éminents experts et professionnels des entreprises qui ont apporté un éclairage sur les meilleures pratiques permettant aux étudiants et jeunes diplômés d’élargir les portefeuilles de compétences afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Les différents témoignages de ces intervenants ont fait ressortir l’importance de développer le bloc de compétences de soft skills pour l’accès à l’emploi, à la fois sur le plan de sociabilité, d’insertion dans une équipe de travail, sur le plan du leadership, du management, du réseautage et de la communication.

Un autre point essentiel qui a été relevé, c’est d’avoir de l’ambition pour pouvoir réussir, essayer de connaitre ses points faibles pour pouvoir y remédier et valoriser ses points forts aussi bien sur le plan des compétences acquises au cours de la formation que des compétences en termes des soft skills qui peuvent évoluer dans le temps.

Cette nouvelle édition de « Job Fair » devrait accueillir plus de 1000 étudiants et diplômés, ingénieurs et managers, et 43 entreprises marocaines de renom exerçant dans différents secteurs : NTIC, automobile, aéronautique, énergie, logistique, recrutement et consulting…

Ainsi, des entretiens individuels “one to one” ont été mis en place durant cette journée de recrutement, « selon une approche qualitative consistant à répondre de manière ciblée aux attentes des recruteurs et des lauréats », comme le soulignent les organisateurs.

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