Honoris United Universities Maroc inaugure son nouveau Campus Universitaire Roudani en plein cœur de Casablanca Sous le Thème : « Quel Modèle Innovant pour l’Enseignement Supérieur au Maroc ?»
Le discours du Ministre de l’Éducation Nationale, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique a été porté par Madame Nezha Bouamoud qui a introduit l’événement en rappelant le rôle des institutions privées au sein de l’écosystème universitaire marocain, tout en félicitant Honoris Maroc pour le niveau d’excellence proposé par ses formations : « Pour notre pays dont l’ambition est d’incarner un véritable hub africain de l’enseignement supérieur, votre nouveau campus ne fera que renforcer et diversifier l’offre de formation existante et constitue pour nous un réel atout ».
Monsieur Hassan Filali, CEO d’Honoris United Universities Maroc,a introduit l’événement en évoquant le rôle des institutions privées au sein de l’écosystème universitaire marocain : « Nous devons développer la formation continue des employés afin de mettre à jour leurs compétences, car beaucoup d’emplois existants sont menacés par la quatrième révolution industrielle qui est technologique. Transformons cette révolution technologique en opportunité en anticipant les changements qu’elle apporte ».
Un panel d’intervenants prestigieux soutenant la stratégie d’Honoris United Universities Maroc ont expriméleurs points de vue sur l’enjeu d’innovation pour l’enseignement supérieur au Maroc.
Xavier Reille, Directeur du bureau du Maghreb au sein de la Société financière internationale du Groupe de la Banque mondiale (SFI) a livré son analyse des déterminants macro-économique : « La question du capital humain est très importante pour le Maroc. Ça n’est pas uniquement le secteur public qui a les
réponses. Les solutions doivent également venir du secteur privé et de ses champions».
Mohamed Alami Berrada, antérieurement dirigeant d’entreprises, et actuellement en Chargé de l’Emploi des jeunes aux Services du Chef de Gouvernement, a partagé son expérience en matière d’adéquation entre les besoins qualitatifs des recruteurs et l’offre de formation à proposer par les établissements privés et public en faveur des jeunes primo-entrants sur le marché du travail, pour qu’ils y soient bien préparés. Il a souligné l’indispensable préparation de ces jeunes en termes de compétences comportementales (soft skills) et d’esprit d’initiative, compétences de plus en plus indispensables en ce nouveau siècle, qui exige des jeunes, autant la maîtrise technique qu’un état d’esprit agile pour s’adapter en permanence aux évolutions des marchés et des entreprises. « Aujourd’hui, les entreprises ont un rôle crucial à jouer, pour y contribuer, en ouvrant leurs portes aux stagiaires, pour démultiplier les terrains d’apprentissage sur le terrain ».
Karan Khemka, administrateur indépendant d’Honoris, a apporté son expertise internationale spécifique aux pays en voie de développement, sur la pression démographique, la modernisation des infrastructures, la progression de la classe moyenne : « Nous avons des modèles de pays qui ont réussi à s’échapper du ‘piège des pays à revenus intermédiaires’, la Corée du Sud, la Malaisie. Le Maroc peut bénéficier de ces expériences en s’inspirant de ceux qui s’en sont sortis ».
Honoris United Universitiesest le premier réseau panafricain d’enseignement supérieur privé. L’EMSI, l’Université Mundiapolis et l’EAC font parties de ses institutions membres au Maroc. Elles forment une nouvelle génération de leaders et de professionnels africains capables d’avoir un impact sur leurs sociétés et leurs économies dans un monde globalisé.
