SORTIE DE LA 54° PROMOTION DES AGENTS D’AUTORITÉ : CIBLER LES COMPÉTENCES ET COMBINER LES CONNAISSANCES ACADÉMIQUES

Le ministre Délégué auprès du ministre de l’Intérieur, Noureddine Boutayeb, a présidé, jeudi dernier à l’Institut Royal de l’Administration Territoriale à Kénitra, la cérémonie de remise des Diplômes aux lauréats de la 54e Promotion des Agents d’Autorité, en présence de plusieurs personnalités civiles et militaires.

 S’exprimant à cette occasion, M. Boutayeb a salué le système de formation de l’Institut qui contribue à soutenir les connaissances des Diplômés et à améliorer leur niveau de préparation pour l’exercice de leurs missions, relevant la nécessité de promouvoir la notion de service public que S.M. le Roi Mohammed VI ne cesse de souligner dans les nombreux Discours Royaux qui appellent à qualifier le capital humain et à relever le défi de la formation et de la qualification.

Conformément aux Hautes Directives Royales, a-t-il noté, le ministère de l’Intérieur applique, depuis 2018, un nouveau système d’embauche dans le cycle des Agents d’Autorité, comme première piste pour la Réforme, à travers l’adoption de nouvelles conditions qui permettent de cibler précisément les compétences et de combiner les connaissances académiques, les qualifications scientifiques et l’expérience professionnelle, avec les qualifications personnelles, psychologiques et physiques, ainsi qu’avec les mesures d’incitation à s’engager dans le cycle des Agents d’Autorité.

Il a, par ailleurs, indiqué que les services du ministère s’attellent actuellement à la mise en place d’un nouveau système de formation initiale au sein de l’Institut, qui se base sur des méthodes plus professionnelles, permettant ainsi de suivre les développements que connaît le pays, de répondre à la nécessité d’améliorer la prestation de l’Administration Territoriale et de réagir aux besoins des citoyens, ajoutant, à ce propos, qu’il sera procédé à l’élaboration d’une vision globale relative à la formation continue des Agents d’Autorité dans l’objectif d’augmenter leur productivité et de suivre les développements que connaissent les outils de gestion administrative moderne et les nouvelles techniques d’administration, et ce afin de permettre à ces agents d’accompagner les changements sociétaux

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