TIBU MAROC PRÉSENTE SA 1 ERE PROMOTION DE SON PROGRAMME D’EMPLOYABILITÉ DES JEUNES EN SITUATION DE NEET PAR LE SPORT

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TIBU Maroc, principale organisation dans l’éducation et l’insertion des jeunes par le sport au Maroc, a présenté hier vendredi 11 octobre 2019 la 1ère promotion de son programme d’employabilité des jeunes en situation de NEET par le sport baptisé « Initiative Intilaqa ».

Avec le soutien de la Fondation Drosos et différents partenaires publics et privés, la cérémonie de présentation s’est déroulée en présence de 60 jeunes de la 1ère promotion, les entreprises privées du secteur de l’industrie du sport qui sont membres du programme, les partenaires de la société civile ainsi que les représentants de la presse nationale.

 A travers ce projet, 1er de son genre en Afrique, l’Association TIBU Maroc témoigne son engagement profond en faveur de la jeunesse et les populations les plus fragiles.

’La banque mondiale a déclaré récemment dans son dernier rapport que 2,7 millions de jeunes au Maroc sont en situation de NEET « ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation », il faut proposer à ces jeunes des parcours d’insertion plus élaborés, avec une double exigence : des parcours souples et adaptables aux besoins de chacun ; une logique de « l’emploi d’abord ». L’esprit d’Intilaqa va vers cette jeunesse afin de la potentialiser, libérer les énergies et assurer pour elle les chemins de la réussite personnelle et professionnelle dans les métiers du sport’’ déclare, Mohamed Amine ZARIAT, Ashoka Fellow et Président de l’organisation TIBU Maroc.

 La passion pour le sport comme clé d’entrée vers l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de NEET.

 TIBU Maroc à travers son programme « Intilaqa » répond à cette problématique par une formule qui vise à armer les jeunes des outils les plus demandés par les employeurs tout en les orientant vers les secteurs du sport les plus productifs et les plus générateurs d’emploi. Intilaqa est un cursus qui croise la formation technique et pédagogique, avec l’expérience professionnelle dans des structures d’industrie du sport et de l’éducation par le sport afin de favoriser au maximum l’employabilité des bénéficiaires.

Chaque année, une centaine de  jeunes appartenant à des quartiers défavorisés vont pouvoir se former selon les besoins du marché du travail émergeant en général, et sportif en particulier, pour faciliter leur insertion professionnelle.

A l’horizon 2021, on compte insérer plus de 200 jeunes dans le monde professionnel à travers des postes de coachs et managers sportifs dans des structures et clubs sportifs ainsi que des entrepreneurs sociaux sportifs.

Un engagement fort en faveur de l’insertion professionnelle par le sport de la part du secteur privé.

 Depuis le lancement du programme Intilaqa, l’Association TIBU Maroc a mis en place une alliance baptisée « Sport for Employment ».

De grandes entreprises du secteur du sport comme Atlas Voyages, Olympe, Palmeraie Country Club, BFIT Club, City Club, Initiative Sport pour Tous et d’autres organismes qui opèrent dans l’éducation et le sport se sont particulièrement engagés afin de favoriser les expériences professionnelles et les stages aux bénéficiaires. Ces entreprises membres de l’alliance « Sport for Employment » proposent également à recruter les jeunes diplômés du programme Intilaqa.

 Initiative Intilaqa vise à favoriser l’employabilité des jeunes à travers le sport. Chaque bénéficiaire profitera d’un encadrement pédagogique conçu sur des bases scientifiqueset un accompagnement individuel et personnalisé, dès le 1er jour du programme, jusqu’à son insertion professionnelle.

Chaque année, une centaine de jeunes suivront un programme de formation qui a pour objectif de développer leurs compétences techniques et comportementales, afin de les qualifier à s’insérer activement dans le monde de travail, et devenir des « Changemakers » dans leur communauté.

Dans cet esprit, l’impact du programme sur les bénéficiaires se traduira comme suit :

Le développement des compétences sportives (techniques, tactiques et pédagogiques), des compétences permettant d’intervenir dans le marché du travail dans le domaine de sport ou de l’éducation par le sport, des compétences de communication et de leadership relationnel, des aptitudes essentielles pour la vie personnelle et professionnelle, le développement d’un esprit d’entreprenariat, la construction de nouvelles perspectives d’avenir sûres, favoriser la stabilité professionnelle des jeunes qui engendre la stabilité sociale, l’adoption d’une posture de leader et d’un agent de changement positif.

Les bénéficiaires vont également maîtriser les bases des langues étrangères ; l’anglais, le français et l’espagnol ainsi que les outils Microsoft et du digital.

Intilaqa forme les bénéficiaires de manière à ce qu’ils puissent devenir des Coachs de vie par le sport.

Les soutiens qui ont permis la mise en place de ce programme innovant sont entre autres: Fondation Drosos, Le Ministère de l’Éducation Nationale, L’AREF Casa-Settat, La direction provinciale Casa-Anfa,Dar America, La Fédération Royale Marocaine de Football, Royal Air Maroc, STEM Sports USA.

Initiative Intilaqa est née de la passion de l’organisation TIBU Maroc, celle d’accompagner et de transmettre à la jeunesse marocaine et africaine un savoir pour une transformation durable.

 

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