L’Université Sultan Moulay Slimane : Organisation en ligne du E-Forum USMS- Entreprises, Edition 2020, sous le thème « L’évolution de l’entreprise marocaine après le covid-19 : quels métiers et quelles compétences ? »

SAID FRIX

Sous le thème « L’évolution de l’entreprise marocaine après le covid-19: quels métiers et quelles compétences?, L’Université Sultan Moulay Slimane (USMS) a organisé, en ligne, son E-Forum USMS – Entreprises Edition 2020, Mercredi 3 Juin 2020, tout en lançant officiellement la plateforme de recrutement en ligne « CV thèque » dédiée à faciliter l’insertion professionnelle des lauréats à l’ère du Covid-19.
Initié par L’USMS, cet évènement phare est une occasion idoine qui permet aux étudiants de découvrir le monde des entreprises et des institutions en quête de compétences de haut potentiel. De surcroit, il s’assigne pour objectif de consolider et de fructifier la communication entre le monde professionnel et académique.
La pandémie du nouveau coronavirus a, certes, des répercussions néfastes sur les entreprises et le marché d’emploi dont la résilience est fortement mise à l’épreuve. Cependant, L’Université a un rôle primordial à jouer dans cette conjoncture inédite dans la proposition de solutions à même de réduire les impacts du covid-19 « L’université a son rôle important à jouer dans cette conjoncture sans précédent. Ce rôle est d’autant plus consciemment assumé que L’Université a plus clairement conscience de donner aux étudiants des outils et
méthodes leur permettant une insertion professionnelle efficace post covid-19 » a souligné le président de L’USMS, Pr Nabil Hmina dans son mot d’ouverture.
Concernant le rôle que joueront la formation universitaire et l’encouragement de l’esprit d’initiative chez les étudiants dans la promotion du développement au Maroc après la pandémie, M le président a fait savoir que « Dans ce cadre, notre système d’éducation en général et la formation universitaire en particulier doivent apporter leur concours dans ce développement. L’un des outils clés à mettre en œuvre pour cette fin est d’éveiller chez nos étudiants l’esprit d’initiative. Ce qui nécessite en outre une nouvelle démarche pédagogique dans la formation ainsi que de nouvelles orientations prioritaires dans la recherche scientifique. Cette nouvelle démarche doit cultiver l’incitative et la démarche professionnelle et donner, à chaque étudiant, accès à l’imagination, à l’audace, au goût du risque, à la souplesse et à l’esprit critique »
Le covid-19 est en train de transformer notre société de fond en comble. Certains métiers pourraient sortir revalorisés de la pandémie, d’autres disparaître. Mais, qu’en est-il pour les entreprises ? «  Pour les entreprises, cela leur impose de revoir leur «  Business Model » en intégrant les techniques digitales à tous les
niveaux car demain, les compétences digitales devront être associées à leurs réflexions produites et services bien en amont et non plus seulement comme support et relais. Ainsi, nous profitons de cette occasion pour lancer officiellement la plateforme de recrutement en ligne CV thèque de L’USMS qui est conçue dans
le dessein de faciliter l’insertion professionnelle de nos lauréats à l’ère du covid-19 » a ajouté M Nabil Hmina.
Bien que la pandémie du covid-19 soit à l’origine de la récession du secteur économique dans un grand nombre de pays, elle a « rendu l’utilisation des technologies des TIC indispensables dans tous les domaines. En effet la forte montée des volumes de connexion la puissance des plateformes et celle du monde virtuel bouleversent les habitudes de la société marocaine. Les métiers du digital vont donc être sur-sollicités » a estimé M le président de L’USMS.
Au terme de son mot d’ouverture, M Nabil Hmina a vivement remercié MM les conférenciers qui ont participé en ligne au Forum, le comité d’organisation, les professeurs–chercheurs, les partenaires socioéconomiques pour leur soutien et leur engagement, les étudiants…pour leur contribution valorisante à l’organisation
de ce forum.
Notons que les différentes conférences de ce Forum ont porté, entre autres, sur l’importance des compétences connectées après covid-19, la communication en période de crise, la présentation de la plateforme numérique CV thèque construire son projet professionnel avec le développement personnel, la crise covid-19 : quelles leçons pour les acteurs économiques (Entreprise, salariés, Etat… ? , comment réussir un entretien de recrutement (en face à face ou en ligne )…