L’Ingénieur du 21ème siècle au Maroc : Un Systems Thinker alliant hard et soft skills

HIBAPRESS-RABAT

Table ronde organisée dans le cadre du projet MED2IaH

L’Université Euromed de Fès a organisé, hier le 21 avril 2021 de 13h à 15h, une Table ronde sous le thème « L’Ingénieur du 21ème siècle au Maroc : un Systems Thinker alliant hard & soft skills ». Une thématique d’importance que l’École d’Ingénieur BiomedTech, composante de l’UEMF, met en avant dans le cadre du projet MEDiterranean countries : Towards Internationalisation at Home (MED2IaH) ayant notamment pour objectif la collaboration entre diverses universités euro méditerranéennes.

Aujourd’hui, l’avènement de la révolution numérique nécessite d’avoir un profil d’ingénieur à multiplies compétences, avec non seulement des connaissances techniques et numériques mais aussi des connaissances économiques, sociologiques, managériales, entrepreneuriales et comportementales. Pour cela, en plus d’avoir une compréhension plus large de son métier, l’ingénieur doit essentiellement forger ses compétences transversales lui permettant de composer avec des problématiques diverses valorisant davantage ses actions.

L’objectif de cette Table ronde est donc de doter les jeunes ingénieurs en savoir-être, d’identifier et de mettre en avant leurs soft skills, une démarche adoptée par ailleurs depuis toujours par l’UEMF dans toutes ses formations. Lors de cette Table ronde qui a duré 2 heures d’interventions et de débats sous format hybride (en ligne et en présentiel), les intervenants ont traité des segments d’activité où intervient l’ingénieur à différents niveaux, à savoir la santé, l’industrie, le BTP et construction, et les services.

Intervenants

– Marie AGOT (Manager, IBB Executive search).

– Amine AL HAZZAZ (Founder & CEO H. SEVEN).

– Mohamed BENOUARREK (International HR Expert & Consultant in Change Management, PROMAMEC).

-Abdellah CHENGUITI (Consultant formateur, Directeur Général de Label RH).

– Mouna SEBBAHI (Coach et DG d’Orientasi).

– Zohra SELLAMI (Directeur de Pôle Capital Humain et Synergie Groupe au sein du Groupe Akdital).

– Mehdi TAGHLABI (Directeur des Ressources Humaines, LEYTON).

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