ANALYSE/ ÉQUIPE NATIONALE: HALILHODZIC LE TÊTU, HALILODZIC LE BRISEUR DE GLACE

HIBAPRESS-RABAT-Driss Dahni

Depuis les temps anciens, de nombreuses personnes insistent sur la constance dans leurs positions et ne les changent pas, ce qui leur fait vivre une stagnation intellectuelle, une étape dans laquelle une personne est intolérante envers ses propres idées au point de refuser de voir les idées opposées.

Il y a un état d’intolérance extrême des idées, des principes et des convictions, jusqu’à l’hostilité à tout ce qui en diffère. Il est considéré comme un état d’adhésion à une idée particulière par un groupe sans en accepter la discussion.D’autre part, il existe un autre groupe qui croit que le changement et la transformation sont l’image réelle inhérente à l’individu, au groupe et à la société.

Et quand on parle d’intolérance d’attitudes, il faut évoquer le sélectionneur de l’équipe nationale marocaine, qui n’a cessé de défendre ses choix techniques, même s’ils ont échoué lors de la première vraie épreuve quand les Lions de l’Atlas ont affronté les Pharaons d’Egypte à la CAN Cameroun 2021. Et malgré le fait que les circonstances l’ont forcé à se retirer de certains choix et à rendre les noms spécifiques à l’équipe , l’entraîneur Vahid insiste pour garder son équipe et refuse de la compromettre, en raison des résultats positifs qu’il a obtenus, qu’il défend désespérément, citant le nombre de victoires qu’il a remportées et la nouvelle disposition du Maroc au classement FIFA.

Personne ne conteste que le changement est une caractéristique réelle des sociétés, s’élevant au point d’être un phénomène commun qui n’accepte aucun doute.

En parlant de changement, le formateur bosniaque doit commencer par l’étape de déglaçage, qui est un modèle de changement de tendances qui s’inscrit dans un modèle plus global de changement dans les sciences sociales, qui est le modèle d’analyse des champs de force développé par le sociologue Kurt Lewin en 1951 AD pour déterminer comment par quel changement s’opère dans les zones de résistance au changement, selon trois étapes comme suit :

Étape de déblocage : Cette étape consiste à bouleverser les pratiques et le comportement actuels de l’entraîneur, à permettre de ressentir le besoin de quelque chose de nouveau et à reconnaître l’existence d’un problème, ce qui incitera l’entraîneur et son staff technique à réfléchir plus sérieusement à sauver l’équipe en adoptant une nouvelle approche et en élaborant des plans appropriés pour améliorer la performance.

Processus de changement : après le processus de diagnostic, le personnel technique doit procéder à des changements et présenter des idées nouvelles et alternatives qui rivalisent avec les anciennes idées et tendances, y compris l’ouverture d’une nouvelle page avec tous les joueurs qui peuvent apporter un ajout qualitatif au départ de l’équipe nationale.

Phase de recongélation et de consolidation : Au cours de cette phase, le personnel technique doit préserver les acquis et les nouvelles idées qui ont remplacé les anciennes idées, tendances et méthodes, et proposer une gamme de modèles qui prend en compte les exigences du temps présent et peut restaurer la brillance.

Mais puisque l’on connaît la mentalité sclérosée de l’entraîneur, les signes actuels semblent être les derniers signes précédés des signes majeurs, alors que l’équipe plonge dans le doute, entre calamités et problèmes, et danse seule sur les braises des calamités, une danse similaire à celle avec laquelle « Zorba » le Grec a couronné ses tragédies, avec une légère différence, que « Zorba » a eu le courage de célébrer sa déception, et il avoue au monde que le chagrin est un événement à immortaliser, tandis que l’entraîneur Halilhodzic voit que c’est un maître qui n’est pas obligé devant nous d’admettre et n’hésite pas à faire entendre à chaque fois à nos oreilles que nous ne sommes pas une équipe forte et que nous n’avons pas une histoire riche dans le ballon rond.

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